転職好きになるために
私は現在22歳です。
高卒～色々な職業に何度か転職しながら昨年まで働いていました。
(正社員1回・派遣社員3回)勤続1年が最高年数です。
昨年から家庭の諸事情により通常雇用(正社員)・パートで働く事が困難になってしまいました。
私にあった働き方があれば教えて下さい。
転職活動した会社に「内定」です。
と、云われましたがそもそも「内定」とは、どう判断したらよいでしょうか？
「内定」＝「合格」で良いのでしょうか？
教えてください！
「内定」＝「合格」の認識で差し支えありません。
会社側から「内定」と言われたということは「選考の結果、貴方を雇用したい」ということです。
待遇などの条件面が納得できる内容なら入社の意思を伝えましょう。
いまの段階ではまだ雇用契約が成立していませんから入社したいのなら早めに連絡しないと取り消しされる恐れもあります。
ただそんなこと質問してて大丈夫ですか？
もうどうしたらよいのか分かりません…。
旦那がヘッドハンティングされて転職したのに結婚式の２週間前になってクビになりました。
結婚式の返事も『出席』でもらっていますがこの場合どうしたらよいのでしょうか…世間体からすれば予定通り来てもらった方がいいですが気持ち的に…あんなに楽しみにしてた結婚式が 今はおっくうになってます。
冷静に考えられません。
これからの生活も不安ですし…なにかアドバイスください。
現在３５歳で転職を考えています。
身内の会社で少ない給料で我慢してきましたが、限界です。
借金生活から抜けだすために少しでも良い就職活動がしたいです。
退職するにあたり気をつける事など意見をお聞かせください
中高年の求人父(今年６０歳)が今月で仕事を辞める事に・・ガス会社(配管等の外仕事)で長く勤めた後、今の会社(清掃業務)へ３年程前に転職しました。
そんな父が出来そうな・・また雇ってもらえそうな仕事、職場ってどんな所だと思いますか？
このご時世厳しいかと思いますが・・
転職は世間的に良くないと聞きますが、実際はどうなのでしょうか？
宜しくお願い致します。
先が不安です・・・今、派遣で一般事務で働いています。
去年の１０月に入社して８ヶ月がたちました。
まだできたばかりの営業所で勤務しているのですが、毎日何もすることがありません。
今している事は朝のトイレ掃除と部屋の掃除、飲み物の片付け、ゴミ回収、電話番と雑用ばかりです。
最初の面接時では雑用もあると言うことでした。
１日７時間半勤務なのですが、１日７時間することがありません。
することないかと聞いてもないと言われるので、半年前あたりから何も聞いていません。
社員もネットサーフィンやパソコンゲームをしている毎日です。
時間をつぶすために本を読んだり、ネットをしたり、パソコンの練習をしたりしています。
１ヶ月就職活動してなかなか決まらなく「ここでもいいからとりあえず働きたい」と思い入社しました。
今はその選択を誤ったと思っています。
選んでもいられませんが、もう少し就職活動を続ければ良かったかなと思っています。
人間関係は悪くはないですが、上司が好きではありません。
今までに３回ほど更新があったので、止めるチャンスはあったのですが就職難ですぐ見つかるか不安だし、今の会社に止めると言う勇気がなくズルズルしてしまっています。
次の更新に向けてパソコンのスキルをあげるためにパソコン講座にも通う予定です。
長くなってしまいましたが、みなさんにアドバイスをいただきたいことは、この就職難でも思い切って止めてしまう・・・か我慢して続けていくか・・・という事です。
私は２７歳女性です。
今までも事務職で働いてきましたが、資格等は持っておりません。
転職にはギリギリの年齢かと思います。
よろしくお願いします。
http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/
経理職の転職事情ですが、職種の性質上、出身企業の規模（大～小）はあまり関係ないのでしょうか？
（もっとも大手・上場と中堅・中小の違いと言えば、連結決算・有報作成業務等の有無と思いますが・・・）ちなみに転職先としては、中堅・中小規模の企業を希望しております。
どなたか、詳しいご指南・アドバイスをいただければ恐縮です。
【転職】人材紹介会社を利用し転職活動を進めています。そのほかに、気になる求人情報を見つけた場合自分で応募しても良いものでしょうか？一応人材紹介会社に相談した方が良いでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1216687264
部下を持つ管理職の方に質問です。
部下から退職したいと申し出られた時の気持ちを教えて下さい。
長文です。
私は、転職し今の会社で働いていますが、新卒で長くいた会社から戻ってきてくれと言われています。
職種は前職…事務、受付。
現職…営業です。
今後の結婚や、親の体調が優れないことがあり、毎日残業の今の会社では職種的にも長く働くことが難しいと思いました。
長く無理せず続けられるのは前の職場だと思うので（前職場には不満があった訳ではないので）、この機会を逃したくないんですと今の上司に伝えました。
今の上司は営業上がりのためか？
、いろいろな方法で理由を覆そうとしたり、励ましたりしてくれます。
もう少し頑張ってみよう！とか。
残業しないために配慮してくれ、いろいろ教育もしてくれた今の会社には感謝しています。
ですが自分で工夫をしても、先輩を見ていてもハードワーカーばかりの会社で残業を減らす事は難しいと思っています。
私としては会社の意向も聞き折り合いをつけ、やる事をやって円満退職したいと思うのですが…こんな事を部下が言い出した時、上司はどう思っているんでしょうか？
